2019/08/19

聯合例會 恆春扶輪社第1864次例會 節目: 東港社郭釘浚P.P.Turdo 蒞臨分享 日期:108年7月24日(星期三) 時間:下午6:30 地點: 四季海鮮餐廳


恆春扶輪社1864次例會
節目: 東港社郭釘浚P.P.Turdo
        蒞臨分享
日期:108724(星期三)
時間:下午6:30
地點: 四季海鮮餐廳















恆春扶輪社1864例會暨恆馨扶輪社第667次聯合例會
壹、請兩社社長鳴鐘開會          
貳、唱扶輪頌      
叁、朗誦四大考驗
  我們所想、所說、所做的事應先捫心自問-
.是否一切屬於真實?   .是否各方得到公平?
.能否促進親善友誼?   .能否兼顧彼此利益?
肆、介紹來賓:
東港社 社長 石溢銍P.Stone暨東港社社友
主講人 郭釘浚P.P.Turdo
請友社社友起立唱歡迎扶輪社友歌
伍、兩社社長致詞:恆春/社長 林文德Bike、恆馨扶輪社/社長 張綵Fish
1.下周三731日助理總監來訪地點變更至天天來燒烤海鮮餐廳,由恆馨社辦理。
2. 地區獎助金申請一案未通過, 親子單車活動暫停實施。請見諒!
陸、來賓致詞:
東港社 社長 石溢銍P.Stone
柒、節目: 介紹講師  郭釘浚P.P.Turdo
學 歷:初中 社區大學
經 歷:2014-15年度東港扶輪社社長
         2015-16年度國際3510地區社員擴展主委
         2017-18年度國際3510地區專案助理總監
     講題--人生漫談
: 秘書/王文毅Internet報告
1726日星期五上午10:00捐血輪值人員:林文德.陳清霖.詹吉村.謝瑞峰.胡吉城
289日下午5:00召開第二次社務行政會議,請各大主委務必提早到場與總監座
  ,地點:四季海鮮餐廳,請著正式服裝。
3
玖、出席報告: 陳在古 P.P.Fish
拾、請社長鳴鐘閉會 
拾壹、聯誼、歡喜時間      
拾貳、總監辦事處函及友社訊息請詳閱e-mailLine~
拾叁、節目預告:
恆春扶輪社2019--20年度活動預告
七月--服務計畫月
日期
星期
時間
                
地點
   
7/24
下午6:30
1864 次例會專題講座-
東港社 PP TURBO
四季海鮮餐廳
內輪會參與
恆馨聯例
7/26
上午10:00
捐血服務/
林文德.陳清霖.詹吉村.謝瑞峰.
胡吉城
恆春分局前
 
7/31
下午6:30
1865 次例會 助理總監吳佳聲來訪
天天來海鮮餐廳
恆馨聯例

八月份社員及擴展月
8/07()下午7:00
變更例會時間-89日星期五

8/09()下午4:00
1867次總監公式訪問暨爐邊會
負責人 : Internet
時間
議程
備註
下午4:00~4:50
恆春恆馨社
社務行政會議
各大主委與
總監座談
下午5:00~5:50
恆春社
社務行政會議

下午6:00~7:00
聯合例會
全體社友
總監佈達及頒獎
各項基金捐獻者
請務必撥空出席授獎。
下午7:10~9:00
餐敘
全體社友
四季海鮮餐廳
8/14()下午5:00
1868次例會-中元節踩街
城外小館
8/21()下午7:00
1869次例會-屏東第二分區聯合例會(社當代表)
潮州聞香閣
心語
人~要有一顆乾淨的心    三字經說,人之初,性本善
本性善良就是我們說的初心   只有心靈純淨,才能看到最美的風景

一個人的開心   不是取決於別人的關心  而是經營好自己的心 寄予在別人身上的希望,
   難免會有失望   投注在自己心上的夢想,才不會有空曠
   總是照顧別人的情緒  誰又在乎過你的悲喜 太過於投入一份感情  誰又能體會到你的心情    
   自己就是自己的太陽,何須別人照亮
2019-20年度地區社員發展研習會
@成功是留給最後離開戰場的戰士。
@聯誼訓練可以結合。(前總監舉屏東鳳凰社榜樣)
@社友結構各三分之一,為資深社友,中古社友,新社友。(三三三理論)
@500個社友不是夢。強化社友聯誼。
@入社緣起:
改變社區,世界。 加強人脈。展現職業及專業領導。
即可防止社員流失,強大扶輪,有效管理。
@把新社友帶進來,扶輪之愛傳播出去。  @將別人故事,造成自己詩篇。
@3523地區前總監A.R.C.D.K郭俊良,有活力士氣的扶輪社,才能吸引社員(核心中的核心)
@要改變需與時俱進,不能停留在十年前。多參加講習會。
@不要等待改變,重點是要改變自己。
@女性社友,台灣在全球排名第五名。賀喜。
@96個社(3510地區)平均每社社友33位。
社友是代表活力表徵。
@43%從來沒有介紹社友,加油,讓社友留下。
@社需健康,多元化,社員發展規劃,鼓勵參加扶輪社計畫
@總監期待任務,解決困難。(社長亦同)
@公車上下車圖解說-……上車高興(入社),車上篤定(努力),下車垂頭喪氣(要避免)防止不該流失的社員流失。
@社員成長三要素:
留住現有社友   增加新的社友   輔導成立新社
@分區聯合友好日,分眾社友
@我愛扶輪社。連結世界
@新增社員,加強深刻意義,跨越彼此差異,讓扶輪社更健康。

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